Начало работы и доступ
Сначала войдите и проверьте свой профиль. Затем выберите способ доступа: прикрепление к организации, доступ к делу или делегирование.
Первый вход и профили
Войдите через Госуслуги
Откройте ЕЦПЭ и используйте подтверждённую учётную запись Госуслуг. Первый вход нужен каждому сотруднику, которому будут предоставлять доступ. Наличие ссылки входа по логину и паролю не означает, что этот способ подходит для первого входа любого заявителя.
Откройте профиль пользователя
В инструкции «Профиль клиента» переход расположен через ФИО в верхнем правом углу кабинета. В профиле описаны «Мои запросы/доступы» и «Делегирование».
Проверьте профиль организации
В той же инструкции кнопка «Профиль организации» находится на главной странице. Если организаций несколько, выберите нужную. Для сотрудника описаны общие сведения и список заявлений; для руководителя — также сотрудники, филиалы и запросы.
Прикрепление и приглашение сотрудника
Сотрудник запрашивает прикрепление
В профиле пользователя найдите запросы на прикрепление к организации. Укажите нужную организацию по ИНН и, если применимо, филиал. Направленный запрос рассматривает руководитель.
Руководитель приглашает сотрудника
Другой путь — приглашение из вкладки сотрудников профиля организации. Руководитель находит нужного пользователя и направляет приглашение, а сотрудник принимает его в своём профиле.
Проверьте результат согласования
Убедитесь, что прикрепление принято и выбран правильный профиль организации. Приглашение и запрос не предоставляют доступ до принятия.
Полный доступ к конкретному делу
Найдите заявление в профиле организации
Откройте список заявлений и выберите дело, к которому нужен доступ. Если доступ ещё не выдан, инструкция описывает действие «Запросить полный доступ» для выбранного заявления.
Дождитесь решения руководителя
Руководитель рассматривает запрос в профиле организации и определяет предоставляемую роль. Пока запрос согласуется, ожидайте ответа; повторное прикрепление к организации не заменит это согласование.
Проверьте предоставленные возможности
Откройте дело и проверьте, доступны ли нужные материалы и действия. Для просмотра, скачивания документации и изменения заявления могут требоваться разные разрешения.
Делегирование и замещение руководителя
Автор предоставляет доступ к выбранным заявлениям
В делегировании профиля пользователя выберите получателя, нужные заявления, срок и доступные права. По официальной инструкции нужно оформить и подписать сформированную доверенность. Получатель должен предварительно войти через ЕСИА.
Руководитель задаёт организационные разрешения
При делегировании полномочий руководителя выберите организацию или филиал, прикреплённого замещающего сотрудника, срок и конкретные разрешения. Затем оформите доверенность по инструкции. Доступ к заявлениям организации или подразделения определяется выбранными разрешениями, включая возможность редактирования.
Проверьте объём доступа
Делегирование автором отдельного заявления, согласование запроса по делу и замещение руководителя имеют разные настройки. Проверяйте назначение, срок и разрешения именно выбранного механизма.
Отзыв доступа
Определите, как были выданы права
Для делегирования автором инструкция описывает отмену действия доверенности в таблице делегирований. Для согласованного доступа к делу руководитель отменяет ранее предоставленный доступ в запросах профиля организации.
Проверьте адресата и область отмены
Перед подтверждением сверяйте пользователя, заявление, организацию и срок. Отмена прикрепления к организации — отдельное действие; она не заменяет выбор нужного делегирования или доступа к делу.
Официальные источники
- Инструкция для заявителя "Единая цифровая платформа экспертизы"
- Инструкция для пользователя сервиса личного кабинета юридического лица "Профиль клиента"
- Единая цифровая платформа экспертизы: открытая главная и каталог инструкций
Использованы открытые материалы, проверенные 30.09.2026. Дата проверки не является датой редакции инструкции. Названия и расположение элементов кабинета могут отличаться; ориентируйтесь на доступные действия и сообщения вашего дела.